親族が経理をつづけるリスク
親族に経理をまかせているケースとして下記のような理由があるようです。
- 経理担当を採用する溶融がない
- 時間外の業務でもある程度融通が利くので助かる
- 経費や財務状況、給与などを社員には見せたくない
一方で、などの課題も同時に抱えているようです。
- 親族に会社の状況を知られたくない
- 親族だからこそ頼みにくいことがあったりしてやりにくい
- 高齢化していてやりきれなくなってきた
- もっと効率的にやってもらいたいが限界がある
実際、企業としての成長を考える上では、いつまでも経理を親族に任せている企業はほとんどなく、企業が成長するタイミングで経理の外注化や経理社員の採用を考えていかなくてはなりません。
しかし経理担当を採用するとなるとコストもかかりますし、退職のリスクもあります。
そこで経理代行をおすすめします。
中小企業でも経理は外注に任せることができます
実は中小企業でも経理を外注することが可能です。
経理の外注先として下記の選択肢があります。
経理代行会社
経理代行を行っている専門の会社に依頼ができます。経理代行を専門に行っているので業務の質や情報漏洩等の安全性が担保されているといったメリットがあります。ただ税務申告までは行ってくれないので顧問の税理士と相性の良い経理代行会社を選ぶ必要があります。また、オンライン限定や会計ソフトの指定があったりと幅広い対応はできない会社もあります。
顧問税理士
税理士によっては経理業務の代行を行っている場合があります。税務申告まで一貫して依頼ができるため、コミュニケーションコストを削減できます。一方で税理士によっては記帳のみの代行で給与計算や他領域については代行を行ってくれないケースもあります。
経理代行会社と顧問税理士それぞれにメリット・デメリットがあるので慎重に選ぶ必要があります。
弊社では税理士が運営する経理代行のため、経理業務全域を代行できるだけでなく、税務申告まで一貫してサポートが可能です。
経理代行時のイメージ
弊社では経理の代行を行っています。経理代行を活用した際の一例は下記のイメージです。
お電話でのお問い合わせ
0120-734-736受付時間 9:00〜18:00(平日)
SERVICE経理代行サービスの紹介
経理業務の丸投げ代行から、一部業務の代行まで幅広く対応可能です!
給与計算代行
勤怠データを集計し、入力作業を行います。当社にお送りいただいた勤怠データから、残業代、各種手当・控除、厚生年金保険料、健康保険料、所得税、住民税などの算出を行い、給与計算結果を集計表・給与明細・振込金額一覧を作成し、入念な確認作業を行います
年末調整代行
従業員様向けの案内文書の作成・編集から、回収済み申告書の内容および添付証明書のチェック、不備・未回収申告書のリストアップ、年末調整控除データの作成、年税額の計算および 12 月最終給与への過不足税額転記、源泉徴収票の発行までを行います。
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マネーフォワードゴールドメンバー、freee認定アドバイザー五つ星を持つ当社のスタッフが、クラウドを活用した中小企業のバックオフィス改善で、効率的な経理体制の構築を実現します。
70%以上のコスト削減が可能
無駄な経理の作業を効率化して、経理に掛けている時間を削減いたします。手が回らない領域を代行することで、採用と比較して大幅なコストカットが可能です。
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